M-I Việt Nam: 35 năm bền bỉ kiến tạo giá trị, vững bước cùng PVChem

 

Ngày 12/8/1991, Công ty Liên Doanh ADF Việt Nam được cấp giấy phép đầu tư trên cơ sở hợp tác giữa Công ty Dung dịch khoan và Hóa phẩm Dầu khí (DMC, nay là PVChem) và Anchor Drilling Fluids của Na Uy. Trong bối cảnh Việt Nam bắt đầu chuyển đổi sang cơ chế thị trường, đây là quyết định tiên phong, thể hiện tầm nhìn hội nhập và khát vọng làm chủ dịch vụ kỹ thuật dầu khí chuyên sâu của DMC.

Từ điểm khởi đầu khiêm tốn với vốn đầu tư 939.000 USD, tỷ lệ góp vốn 50/50 và 20 lao động, Liên Doanh từng bước tạo dựng nền móng phát triển vững chắc. Năm 1996, phần vốn của Anchor Drilling Fluids được chuyển giao cho M-I Drilling Fluids LLC, sau này là M-I SWACO thuộc Schlumberger - nay là SLB; được đổi tên thành M-I Việt Nam. Năm 2011, PVChem nâng tỷ lệ sở hữu lên 51%, đưa M-I Việt Nam trở thành đơn vị thành viên của PVChem. Qua từng giai đoạn, Liên Doanh ngày càng khẳng định hiệu quả của sự kết hợp giữa năng lực bản địa của PVChem với công nghệ và kinh nghiệm quốc tế của SLB.

Dấu ấn chuyên môn và những đóng góp bền bỉ

Hoạt động trong lĩnh vực then chốt của chuỗi dịch vụ dầu khí, M-I Việt Nam cung cấp dịch vụ dung dịch khoan và các dịch vụ kỹ thuật liên quan cho các nhà thầu trong và ngoài nước. Công ty thường xuyên ứng dụng các hệ dung dịch khoan và phần mềm kỹ thuật tiên tiến, góp phần rút ngắn thời gian khoan, hạn chế sự cố và tối ưu chi phí. Cùng với năng lực phòng thí nghiệm, hệ thống kho bãi và hậu cần tại Vũng Tàu, M-I Việt Nam có khả năng đáp ứng kịp thời yêu cầu kỹ thuật, góp phần bảo đảm hoạt động khoan liên tục, an toàn và hiệu quả.

Những kết quả tích lũy trong suốt quá trình hoạt động cho thấy sức bền và hiệu quả của liên doanh. Trong quá trình 35 năm hoạt động, M-I Việt Nam đạt tổng doanh thu 863,66 triệu USD; lợi nhuận trước thuế 165,22 triệu USD và đóng góp 125,49 triệu USD vào ngân sách nhà nước. Đây không chỉ là những con số phản ánh hiệu quả hoạt động, mà còn là minh chứng cho một mô hình hợp tác bền vững, mang lại giá trị thiết thực cho các bên Liên Doanh và góp phần củng cố uy tín, vị thế của PVChem trong hệ sinh thái dịch vụ kỹ thuật dầu khí.
 

Con người và văn hóa hợp tác - nền tảng của thành công

Đằng sau những dấu ấn về công nghệ, thị trường và hiệu quả hoạt động là tài sản quý giá nhất của M-I Việt Nam: con người. Ngay từ những năm đầu, Liên Doanh đã chú trọng xây dựng đội ngũ nhân lực Việt Nam chất lượng cao, được đào tạo bài bản, trưởng thành qua từng công trình và từng bước đảm nhiệm các vị trí chủ chốt. Với tổ chức tinh gọn nhưng giàu kinh nghiệm, đội ngũ kỹ sư M-I Việt Nam đã trực tiếp xử lý nhiều yêu cầu kỹ thuật phức tạp trong điều kiện khắt khe của hoạt động khoan dầu khí.

Không chỉ chú trọng năng lực chuyên môn, M-I Việt Nam còn tạo dựng môi trường làm việc hài hòa giữa kỷ luật, chuẩn mực quốc tế với tinh thần đoàn kết, sẻ chia của người lao động Việt Nam. Sự giao thoa giữa các thế hệ cán bộ, kỹ sư Việt Nam và chuyên gia quốc tế đã hình thành nên một bản sắc riêng: chuyên nghiệp trong công việc, cởi mở trong giao tiếp, tôn trọng sự khác biệt và cùng hướng tới mục tiêu chung. Chính sự gắn bó và tinh thần đồng đội ấy đã tạo nên sức mạnh giúp M-I Việt Nam vượt qua khó khăn, giữ vững chất lượng dịch vụ và bền bỉ phát triển. Đây là giá trị đặc biệt của Liên Doanh và cũng là một phần đáng tự hào trong văn hóa PVChem.

Nền tảng vững chắc cho chặng đường phát triển mới

Dấu mốc 35 năm là dịp nhìn lại hành trình được tạo nên bởi tâm huyết, bản lĩnh nghề nghiệp và tinh thần đổi mới của nhiều thế hệ cán bộ, kỹ sư và người lao động M-I Việt Nam. Những đóng góp bền bỉ ấy không chỉ làm nên thành công của Liên Doanh mà còn góp phần củng cố uy tín và vị thế của PVChem trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật dầu khí.

Thành công của M-I Việt Nam đồng thời cho thấy giá trị của mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa PVChem và SLB, trong đó thế mạnh của mỗi bên được kết nối trên nền tảng tin cậy, tôn trọng và cùng hướng tới hiệu quả bền vững. Hành trình ấy còn có sự đồng hành của Petrovietnam, các cơ quan quản lý, địa phương, khách hàng và đối tác.

Bước vào chặng đường mới, M-I Việt Nam đứng trước cơ hội phát huy nền tảng 35 năm để nâng cao chất lượng dịch vụ, mở rộng thị trường và thích ứng với những chuyển dịch của ngành năng lượng. PVChem sẽ tiếp tục phát huy phối hợp với SLB và M-I Việt Nam trong hoàn thiện quản trị, phát triển nguồn nhân lực, tăng cường năng lực công nghệ và nâng cao hiệu quả Liên Doanh.

Định hướng phát triển của M-I Việt Nam gắn với mục tiêu chung của PVChem giai đoạn 2026-2030: nâng cao chất lượng dịch vụ dung dịch khoan, góp phần hướng tới 80% thị phần trong nước và từng bước vươn ra Đông Nam Á; phát triển đội ngũ kỹ thuật chất lượng cao; đẩy mạnh công nghệ mới, chuyển đổi số, đồng thời gắn hoạt động với an toàn, bảo vệ môi trường và giảm phát thải. Với nền tảng 35 năm và sức mạnh hợp tác giữa các bên, M-I Việt Nam được kỳ vọng sẽ tiếp tục giữ vững uy tín, mở ra những không gian phát triển mới và đóng góp tích cực hơn nữa cho PVChem, Petrovietnam và ngành năng lượng Việt Nam.

Ba mươi lăm năm - một hành trình của niềm tin, tri thức, công nghệ và con người. PVChem tự hào về những thành tựu M-I Việt Nam đã đạt được và sẽ tiếp tục đồng hành để liên doanh phát triển ngày càng vững mạnh, hiệu quả và bền vững.